ECTS
Katalog kursów ECTS
Szczegóły kursu
Kod kursu: RESS10068f12Rok / Semestr: 2012/2013 zimowy
Nazwa: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kierunek: Ekonomia
Typ studiów: I st. - licencjackie
Rodzaj kursu: Fakultatywny
Semestr studiow: 5
Punkty ECTS: 3
Formy kształcenia (wykłady / ćwiczenia / inne): 30 / 30 / 0
Prowadzący: dr inż. Hanna Adamska
Język: polski
Efekty kształcenia: Student nabywa wiedzę teoretyczną dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi jego formy i zasady, potrafi dokonać doboru kadry do organizacji i kierować zespołami pracowniczymi.
Kompetencje: Po przeprowadzonym kursie student powinien nabyć umiejętności postępowania z zespołami pracowniczymi.
Wymagania wstępne: Podstawy zarządzania
Treści kształcenia: Znaczenie zarządzania kadrami, zewnętrzne i wewnętrzne determinanty wpływające na proces zarządzania kadrami, modele zarządzania kadrami, struktura funkcji personalnej i jej elementy (dobór, doskonalenie i rozwój, motywowanie, oceny pracowników), podmioty zarządzania kadrami, informowanie i komunikowanie, metody badań problematyki kadr.
Literatura: Listwan T. Zarządzanie kadrami. Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002, Listwan T. Zarządzanie kadrami podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Wyd. AE we Wrocławiu 2000, Król H. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWN, W-wa, 2006, Sajkiewicz A. Zasoby ludzkie w firmie. Wyd. Poltex Warszawa 2000, Sekuła Z. Planowanie zatrudnienia. Wyd. ABC Kraków 2001, Armstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyd. Profesjonalna Szkoła Biznesu. Kraków 1996
Metody oceny: Obowiązkowe zaliczenie ćwiczeń
Uwagi: