Lista kursów

English version

Kod kursu: RESS10129f12
Rok / Semestr: 2012/2013 zimowy
Nazwa: Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem
Kierunek: Ekonomia
Typ studiów: I st. - licencjackie
Rodzaj kursu: Fakultatywny
Semestr studiow: 5
Punkty ECTS: 0
Formy kształcenia (wykłady / ćwiczenia / inne): 15 / 30 / 0
Prowadzący: dr inż. Jan Spiak
Język: polski


Efekty kształcenia: Student nabywa umiejętności organizowania i zarządzania podmiotami gospodarczymi o różnych formach organizacyjno – prawnych. Potrafi samodzielnie analizować: otoczenie, zasoby i określać strategie działania przedsiębiorstwa. Umie realizować funkcje zarządzania: planowania i podejmowania decyzji, organizowania, kierowania ludźmi i kontroli w działalności przedsiębiorstwa. Student potrafi zastosować dynamiczne metody zarządzania w przedsiębiorstwie.

Kompetencje: Po zaliczeniu przedmiotu student umie rozwiązywać problemy z zakresu: tworzenia firmy, planowania podejmowania decyzji, organizowania, kierowania zespołem ludzkim , motywowania pracowników oraz kontroli efektów działalności przedsiębiorstwa. Jest przygotowany do odbycia stażu na stanowisku menadżera liniowego w przedsiębiorstwie.

Wymagania wstępne: Zaliczenie przedmiotu Podstawy zarządzania i Praktyki zawodowej.

Treści kształcenia: Tematyka wykładów: 1. Podstawowe pojęcia z zakresu organizacji, zarządzania, typologii przedsiębiorstw . 2. Procesy transformacyjne form organizacyjnych i własnościowych przedsiębiorstw, Przedsiębiorstwo – istota, cele, rodzaje i związki. 3. Otoczenie przedsiębiorstwa – struktura i czynniki oddziaływania na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa. 4. Strategie działalności przedsiębiorstw. 5. Wpływ globalizacji na działania dostosowawcze przedsiębiorstw i ryzyko działalności. 6. Konkurencyjność przedsiębiorstw – ocena i kształtowanie pozycji konkurencyjnej na rynku. 7. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie – style kierowania. 8. Zarządzanie zasobami majątkowymi oraz finansowymi w przedsiębiorstwie. 9. Zarządzanie informacją i wiedzą w przedsiębiorstwie. 10. Planowanie i podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. 11. Organizowanie - typy struktur organizacyjnych, projektowanie i zastosowanie. 12. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie. 13. Kontrola realizacji celów strategicznych i wyników operacyjnych przedsiębiorstwa. 14. Proces negocjacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem. 15. Metody dynamiczne w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Tematyka ćwiczeń: 1. Uwarunkowania prawno – ekonomiczne działalności przedsiębiorstw. 2. Rola państwa i samorządów w rozwoju podmiotów gospodarczych. 3. Charakterystyka różnych form organizacyjno – prawnych przedsiębiorstw: - organy władzy i sposób zarządzania spółkami, spółdzielniami, - związkami przedsiębiorstw. 4. Ocena i kształtowanie pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. 5. Zasoby ludzkie – zatrudnianie i motywowanie pracowników. 6. Zasoby kapitałowe – finansowanie działalności bieżącej i inwestycyjnej. 7. Zasoby informacyjne – pozyskiwanie i przetwarzanie informacji dla potrzeb zarządzania. 8. Planowanie strategiczne i operacyjne – rodzaje planów i procedury opracowywania. 9. Organizowanie – typologia i budowa struktur organizacyjnych. 10. Analiza i projektowanie struktur organizacyjnych. 11. Procesy podejmowania decyzji – metody i techniki. 12. Systemy motywowania pracowników i jego instrumenty. 13. Kontrola wyników strategicznych i operacyjnych działalności przedsiębiorstwa. 14. Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie negocjacji. 15. Etyka zawodu menedżera.

Literatura: 1. Filipiak B., Panasiuk A.: Przedsiębiorstwo usługowe. Zarządzanie. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008. 2. Kardas J.S., Wójcik – Augustyniak M.: Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Wyd. Difin, Warszawa 2008. 3. Kowalski W., Nazarka J. jako red. nauk.: Instrumenty zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Wyd. Difin, Warszawa 2006. 4. Marek S., Białasiewicz M. jako red. nauk.: Podstawy nauki o organizacji. PWE, Warszawa 2008. 5. Strużycki M. jako red. nauk.: Zarządzanie przedsiębiorstwem wydanie II. Wyd. Difin, Warszawa 2004.

Metody oceny: Obowiązkowe zaliczenie ćwiczeń i egzamin ustny, zasób wiedzy do zaliczenia - 60%

Uwagi: